浙江上虞招引高校毕业生力度罕见

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发布时间:2018-05-16 02:14

浙江上虞招引高校毕业生力度罕见

2018-05-16 00:00来源:中国经济时报创客

原标题:浙江上虞招引高校毕业生力度罕见

本报记者 徐祖贤

小马是浙江工业大学的应届毕业生,原本他想留在杭州工作,并且已经初步落实了工作单位。然而,5月12日,他在浙江人才市场参加了绍兴市上虞区的一场人才招聘会,当即改变了主意,决定去上虞工作,并且当场与上虞的一家民营企业签下了就业协议。

促使小马作出这一改变的是,上虞为招引高校毕业生出台了力度罕见的政策和对人才满满的诚意。

上虞作为环杭州湾核心区一小时的经济圈城市,区位优势明显,但要把上虞建成“创新之区、品质之城”,离不开人才的支撑,而如何吸收全国820万高校毕业生中的优秀人才,来上虞发展,参与上虞经济社会发展,成为上虞区委、区政府重要着力点。

为此,今年4月,上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策,以前所未有的大手笔吹响人才集结号。“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺,提供了强有力的保障。其招引力度,在全国也属罕见。

“新十条”明确规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

另外,对于今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。也就是说,一名在上虞重点企业工作的“双一流”高校本科生,在5年内可获得高达18万元的政府生活津贴。

近年来,上虞实施全方位的引才育才政策,对引进的人才精准培养,精心扶持,政府提供各项产业资金,全力帮扶,使其在上虞安心本职、创新创业。多项举措之下,今年以来,上虞人才政策发挥良好的效应,各项工作更是取得明显的成效。

据上虞区人社局相关负责人介绍,仅4月份,全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历76名。“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为可能。返回搜狐,查看更多

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